2016年5月2日星期一

大卫吉尔普的削减学院辍学率的陈词滥调:让他们保持女代码


保持movin',movin',movin'
虽然他们不赞成'
保持他们的狗狗,Rawhide
不要试图了解他们
只是绳子,扔一个'品牌'em
很快,我们将生活在很高的宽阔

主题来自 rawhide.
由Dimitri Tiomkin写& Ned Washington

大卫吉尔普 wrote an 申请录制文章 在星期天 时代 建议削减右玉县沁禹陶瓷加热器厂辍学率的方法。右玉县沁禹陶瓷加热器厂辍学率确实很高。正如基金所指出的那样,只有53%的右玉县沁禹陶瓷加热器厂新生在六年内获得了四年的学位。在社区右玉县沁禹陶瓷加热器厂生中,六年的完成率甚至更低。

Kirp为将学生留在右玉县沁禹陶瓷加热器厂中的处方归结为此:更有个性化的关注和对斗争学生的早期干预。我相信他是对的。

让右玉县沁禹陶瓷加热器厂教授关心学生并不容易

我对基尔普的论文有两个温柔的批评。首先,每个人都知道,关怀的教师和管理者和斗争学生的个性化关注会产生更好的学术结果。这是K-12和右玉县沁禹陶瓷加热器厂等级。这个观察结果没有什么新的。

问题正在寻找足够关心学生成功的教师成员和管理员。你不能只是抢购你的数字,让教授更多的关怀。我在四所公立右玉县沁禹陶瓷加热器厂工作,我已经看到经常出现的教练才能追求课程。我已经看到了是性掠夺者的教员;我认识的教授,他们没有给学生就他们的书面工作提供任何反馈 - 他们只是给了他们所有的学生。我见过很多只被烧毁的教授。

正如我肯定的是Kirp教授意识到,我们在美国右玉县沁禹陶瓷加热器厂有任期;无论他们关心他们的学生,我们都必须在薪水中保留教授。我想右玉县沁禹陶瓷加热器厂可以采取某种补救行动来让教授提出他们的游戏,但在我看来,大多数在我们右玉县沁禹陶瓷加热器厂工作的脱离和懒惰的教师都是不可挽回的。 他们将坚持到他们的工作,直到他们达到退休年龄甚至更长。

住在右玉县沁禹陶瓷加热器厂并不总是有意义的

其次,让学生辍学只有意义 右玉县沁禹陶瓷加热器厂如果他们是在学位计划上导致工作岗位良好的工作。 如果我们诱使他们拿出更多和,我们就没有学生们任何帮助 更多学生贷款为了获得右玉县沁禹陶瓷加热器厂学位,这些学位不足以为其右玉县沁禹陶瓷加热器厂贷款债务提供服务。

保罗坎波斯在他的书中成了这一点 不要去法学院(除非).  在坎波斯争论的律师们毕业的律师律师们对这些学校的学生来说,这位工作市场的工作市场非常糟糕,这些学校的一年级成绩不会把它们放在班上的顶部会更好的辍学法学院比招待更多的债务继续学业并获得法律学位。

Campos的观察也适用于本科生。我有一个侄子在他的新生年底脱离右玉县沁禹陶瓷加热器厂,并获得了一份工作钳的学徒。他在造船业中赚钱 - 比他继续在右玉县沁禹陶瓷加热器厂继续并获得了自由艺术学位的更多。我的侄子绝对没有意义,留下一份好工作并回到右玉县沁禹陶瓷加热器厂。

事实:大多数学院正试图将辍学率保持下降,以最大限度地提高他们的收入

这是问题的真相。大多数学院都没有试图减少耗材,因为他们关心学生。他们只是试图让孩子们在学校里能够最大限度地提高他们的收入。事实上,当他写的时候,基林隐立了这一事实“经济守护的右玉县沁禹陶瓷加热器厂的好消息:不仅这些[消耗削减]倡议改变学生的生活,他们不仅仅是为自己付出代价。” 在所有留在学校的学生都会产生更多的学生贷款收入,并更加努力赠款。

实际上,右玉县沁禹陶瓷加热器厂管理人员就像在19世纪70年代期间从南德克萨斯州的Chisholm小径抚养牧羊犬队的牧羊犬。那些牛仔不关心个体奶牛,但是每个小狗都让它到阿比林的意思。幸存下来的奶牛发生了什么事?他们收到了芝加哥屠宰场。

同样,右玉县沁禹陶瓷加热器厂管理人员希望尽可能多地在学校留住学生,即使这些学生正在借钱以追求毫无价值的程度。 他们必须让他们保持狗屎。

牛驱动的图像结果
让他们保持二年级学生

参考

David L. Kirp.。 什么可以阻止孩子辍学. 纽约时报,2016年5月1日,星期日审查部分,p。 3.



1条评论:

  1. 真正是最好的博客,我在这之前永远不会得到这样的信息,谢谢。
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