2013年9月25日星期三

秘密搜索大学总裁:他们对高等教育有益吗?呼吁联邦公开记录法适用于接受联邦基金的所有大学

在高等教育内部 本周早些时候发布了一篇文章的争议 马萨诸塞州韦斯塔菲尔德州立大学总裁Evan Dobelle的职业。  根据高等教育,Dobelle的总裁“现在正在成为一系列关于消费习惯[在Westfield]的一系列启示的污染,并要求来自公共官员的越来越多的公共官员的责任,包括[马萨诸塞州]高等教育专员。”


五所学院或大学的总裁Evan Dobelle拥有奢侈的支出。
照片学分:檀香山之星公报


Westfield是Dobelle的第五级学期。  在高等教育内部 报告称,在夏威夷大学关于所谓的金融不切实事的问题中,Dobelle在夏威夷大学被解雇了“因果”,尽管夏威夷董事会迅速扭转了其决定,并达成了导致他出发的Dobelle的解决方案。

显然,夏威夷和韦斯特菲尔德的指控是类似的 - 涉及奢侈和不恰当的支出的指控。 鉴于Dobelle总统局的负面宣传 夏威夷大学,多书是如何让两个大学总统的立场?

也许行政搜索公司与Dobelle获得了一系列良好演出的能力有关 大学生。 Westfield在其总统搜索流程中使用了一家高管搜索公司的EFL伙伴员,这些过程结束了讨论了Dobelle。

让我问一下 一些相关的问题。鉴于从夏威夷大学的时间公开了解Dobelle,他是如何结束Westfield的最佳选择? efl associates做了吗? “尽职调查”背景检查Dobelle? 如果是这样,它是否报告了夏威夷的Dobelle时间? 

其次,是韦斯特菲尔德国立大学的搜索其中一个典型的秘密搜索,该搜索的执行搜索公司为允许执行职位的候选人允许秘密秘密的大学进行协作?

我不知道这些问题的答案。 但是,如果Westfield在选择Dobelle之前公开宣布申请人的姓名,那么任何对Westfield的素质感兴趣的人 chief executive 本来可以做谷歌搜索,发现现在每个人都知道Dobelle在夏威夷的时间。

让我为立法做出适度的建议 that would 让阳光在秘密搜索过程中闪耀,这是在雇用他们的高级执行官时雇用的太多大学。 联邦法律如何需要参与联邦学生贷款计划的每个大学或大学,遵守联邦公开记录 法律要求他们公开发布所有高等教育执行职位的所有申请人的名称,并在最终招聘决定之前至少21天这样做。 。 任何拒绝遵守这项公开记录要求的大学或大学都会被扣除联邦学生贷款计划。

Westfield Scandal在路易斯安那州立大学的丑闻中,其中LSU拒绝发布的名字 people who applied 对于LSU的总统的立场。 LSU一直从事诉讼 Baton Rouge倡导者 自去年春天拒绝遵守报纸的开放记录请求后。 显然,LSU愿意花费数千美元的律师费,以保持其总统搜索流程秘密。 LSU通过William Funk策划的秘密搜索流程选择了其总裁F. King Alexander&Associates是位于达拉斯的执行搜索公司。

现在是时候剪掉行政搜索公司的翅膀,并强迫所有公立大学通过对公开检查开放的过程雇用他们的总统和高级管理人员。 面对现实吧。美国的记录 university leaders is not that good. 太多的大学和大学总统造成淫秽的工资,并在旅行和娱乐上铺张了奢侈的薪水。 与此同时,上大学的成本 creeps ever upward.

招聘学院总统的秘密过程并不是公共利益。 招聘学院总统的开放将使公众更好。


参考

美联社。州威斯菲尔德州立大学总统埃文·莫布尔违反了政策。 (马萨诸塞州)共和党人,2013年9月20日。可访问: http://www.masslive.com/news/index.ssf/2013/09/state_says_mass_college_presid.html

布鲁斯邓福德。消费习惯,关系差不多的狗狗的任期。 檀香山之星公报,2004年6月20日。可访问: http://archives.starbulletin.com/2004/06/20/news/story3.html

rivard。在第五个总统总统中,Evan Dobelle面临着许多结束他第四的指控。 在高等教育中, 2013年9月24日。

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